Первые шаги

История моей эмиграции началась весной 2014 года. После известных событий в Крыму однажды на обычном домашнем семейном совете мы с (будущей) супругой решили, что перспектива оставаться в России до старости с тем, чтобы потом в преклонном возрасте бороться за выживание, нас не прельщает. “А не попробовать ли устроиться на работу в какую-нибудь западную компанию”, – подумали мы.

Почему бы и нет. Квалификация моя к 2014 году была достаточно высока, чтобы претендовать на нормальную инженерную вакансию в области сетевых технологий. Вопрос был, конечно, с языком, но это дело наживное – так что решили пробовать.

Первое время дела шли… никак. Я рассылал свое резюме в различные западные компании, особенно нас интересовала Германия, но ответов не было. Разве что на одну из попыток я получил в ответ звонок из службы персонала компании, но и только. Поговорив со мной несколько минут, девушка на другом конце линии, видимо, решила, что интереса для них я не представляю, и никакого продолжения этот эпизод не имел.

Было немного обидно. Я занялся изучением немецкого языка, даже перевел свое резюме на немецкий и оформил подтверждение своего диплома, но время шло, а на мои заявки никто не реагировал. Что ж за невезение… Тогда я, конечно, был весьма наивен и не знал, что подобный процесс может занимать годы. Мне казалось, что стоит заявиться, и меня тут же возьмут, ан нет – не тут-то было. Приходилось проявлять упорство и настойчивость.

Разочаровавшись найти работу в Германии, я перешел к более прозаическим, но зато более доступным и знакомым вариантам. Компания Cisco Systems, решениями которой я занимался с самого первого дня своей трудовой биографии, предлагала вакансии инженеров различного вида – то, что нужно. Только это была не Германия, а, в основном, Польша, реже – Бельгия.

Что ж, чем черт не шутит, раз Германия оказалась недоступна, попробуем Польшу, решил я и отправил свое резюме в Cisco. В этот раз ждать пришлось относительно недолго – недели три, и в один прекрасный день мне позвонили из Кракова с приглашением пройти собеседование на позицию Network Support Engineer по решениям Cisco для малого и среднего бизнеса. Это было немного необычно, поскольку как раз с решениями SMB (small and medium business) я был знаком довольно плохо, моя основная специализация, как я считал тогда, находилась в области решений для корпоративных сетей крупных заказчиков. Но особенного выбора не было, да, к тому же, хотелось уже поскорее узнать, как выглядит следующий шаг. Напомню, что до этого даже отклик на резюме мне получить не удавалось, а на дворе уже был январь 2015 года.

Итак, Cisco – пробуем. Следующие несколько недель я запомнил на всю оставшуюся жизнь. Оказалось, что собеседование будет не одно, а, минимум, три. Предполагалось, что со мной по очереди побеседуют три разных инженера. Один был специалистом по классическим сетям (коммутация, маршрутизация, беспроводные сети), второй – в области сетевой безопасности (межсетевые экраны, системы предотвращения вторжений), а третий, или, точнее, третья – в области унифицированных коммуникаций (IP-телефония, видеоконференции). Собеседования были интересными, вопросы самыми разными – что-то я знал, что-то нет, но опыт был весьма положительный. Особенностью собеседований было то, что инженеры эти находились в США – разница по времени с Екатеринбургом, соответственно, была очень ощутимой. Чаще всего собеседования начинались примерно в 9-10 часов вечера по Екатеринубргу, один раз было, помню, даже в 11 вечера.

Итак, три собеседования, каждое длиной в один час, я прошел, но этого оказалось недостаточно – я потом узнал, почему – и потенциальный работодатель попросил меня пройти еще одно собеседование, на этот раз уже со всеми тремя инженерами одновременно. Что ж, прошел и это собеседование. А за ним еще одно – с начальником, в чьей команде мне предстояло бы работать. А потом еще одно – финальное, опять с инженерами, и вот, наконец, результат…

Отказ. На позицию инженера по решениям SMB меня не взяли. Менеджер по персоналу, который организовывал все эти собеседования, в итоге лично позвонил мне и объяснил, что компания выбирала из двух кандидатов – поэтому, собственно, все так долго и продолжалось – и по каким-то причинам выбрали не меня. Ну что ж… бывает. Менеджер, однако, сообщил, что у них есть другая вакансия – инженер поддержки по решениям для классических корпоративных сетей. Спросил – не желаю ли я попробовать.

Черт! Конечно, желаю, еще как! Это же самое оно – то, чему я на тот момент посвятил без малого 15 лет жизни, чего ж я еще должен хотеть, если не этого!

Менеджер организовал новый цикл собеседований, на этот раз он был намного короче – всего три встречи, причем, в один день, подряд. Формат собеседований в этот раз был другим. Если в предыдущем случае я только отвечал на теоретические вопросы, то теперь предполагалось и практическое задание. Из трех собеседований два были техническими: первое – по теории, второе – практика, а третье – разговор с начальником. И все.

Должен признать, что к собеседованию я подготовился довольно плохо – это, конечно, сыграло свою роль в том, что в итоге я и тут не прошел. Вторым фактором была довольно неприятная манера поведения польских инженеров, которые проводили собеседование. Не буду вдаваться в детали, но вели себя эти ребята во время собеседования довольно вызывающе, да и вопросы задавали часто не по делу. В общем, на эту вакансию меня тоже не взяли. Забавно, что спустя семь лет я сам проводил собеседование, а кандидат как раз работал в польском отделении Cisco. Его профессиональный уровень был настолько низким, что вопросов о том брать или нет не возникло – однозначно нет. После этого я почувствовал некоторое удовлетворение, 1:1.

Ну а тогда снова был звонок от менеджера по персоналу, снова информация об отказе, и снова предложение попробовать пройти собеседование на другую позицию. На этот раз – инженер поддержки по решениям в области сетевой безопасности. Не могу сказать, что я ничего не знал об этой отрасли, но в глубине души Security – это не мое. Тем не менее, попытка – не пытка, отчего ж не попробовать.

Формат собеседования был точно таким же, как и в предыдущем случае, но на этот раз инженеры вели себя вполне достойно, а один из них даже оказался соотечественником, россиянином из Москвы, который перебрался в Польшу по работе. Настроение мое, соответственно, было совсем другим, и результат собеседования тоже.

Через некоторое время – мы были тогда в Черногории, в свадебном путешествии – мне пришло письмо из Cisco с информацией о том, что компания готова взять меня на работу. К письму прилагался стандартный Job Offer, в котором описывались условия работы – местоположение офиса, зарплата, график работы и так далее. Все выглядело неплохо, но на тот момент мы с женой уже приняли решение отказаться.

Как так! Почему? После стольких-то собеседований! Была на то довольно веская причина. Почти сразу после финального собеседования со мной связался тот самый российский инженер из Кракова и в неформальной переписке объяснил множество подводных камней и нюансов, которые меня ждали в Польше. В основном, негативного свойства. Опять же, зацикливаться на этом не буду, но после этого желание жить и работать в Кракове у меня значительно убавилось. Да и жена на подобную перспективу уже смотрела не очень положительно – ладно, если я один, а когда семья – это совсем другое. Надо же как-то социализироваться, адаптироваться, в школу, наконец, ребенка устраивать. Нам показалось, что все эти вещи в Польше для нас будут проблематичными, так что стоит поискать другой вариант.

Интересно, что то же самое писал и менеджер по персоналу в письме, к которому прилагался Job Offer. В более мягких выражениях, конечно, но он предупреждал, что я должен оценить готовность семьи к переезду. Что ж, мы оценили, и я отказался. На этом эпопея с собеседованиями в Cisco Systems для меня закончилась. Справедливости ради, упомяну, что была еще одна попытка где-то в конце 2015 года, она касалась позиции инженера по сетям центров обработки данных в Бельгии, но после первого разговора с менеджером по персоналу меня отсеяли.